個人情報保護方針

人材のご紹介はお任せください。--当社は、昭和26年から京都・滋賀を中心にホテル・レストラン・ハウスウェディング・旅館・料亭など様々なお客様へ正式なテーブルマナーに基づいたテーブルセッティングやサービスを行うスタッフをご紹介し続けて60年以上。飲食業界の人材需給調整を行う会社として企業の皆様からも、働くスタッフの皆様からも信頼と実績を積み重ねてまいりました。社員紹介、臨時雇用、
土日だけのスポット雇用など様々なニーズに対応をして、質の高いスタッフのご紹介させていただき、雇用問題の解決のお手伝いをしております。どうぞお気軽にご用命ください。

接客業に特化した人材のサポート体制
接客&ホスピタリティの研修プログラムに合格しないスタッフは紹介しません。
当社のサポート体制

人材紹介の仕組み
人材紹介サービス(有料職業紹介)は、必要な時に即戦力の人材を必要な人数だけ採用したいという企業様から求人の申し込みを受け、
登録している求職者からニーズに合った候補者をご紹介いたし、雇用関係の成立を斡旋するサービスです。
求人登録についてのお問合せ
当社の人材サービスについてご質問・ご相談、サービス内容を詳しく聞きたいなどお問い合わせをお待ちしております。
Web登録して頂ければ、弊社より折り返しご連絡を差し上げます。お気軽にご連絡ください。
お問い合わせ・web登録はこちら
お電話でのお問い合わせ(平日/10:00~18:00)075-241-1821
当社のサポート体制
人材に関するこのようなお悩みはありませんか?
  •  急な離職者が出て欠員を補充したい!
  •  慢性的な人材不足だ!スタッフのスキルを上げたい!
  •  職場体質の改善したい!
従来型の人材確保の手段は適正ですか?
1.求人サイトや求人誌へ募集広告を掲載は適正ですか?
  •  広告を掲載しても上位表示されないため応募がない。
  •  同じような募集広告が多過ぎて応募がない。
  •  応募があっても、どのような人材が応募してくるか分からない。
  •  求人広告費を多額に費やしても、必要な人材が集まらない。
2.人手不足から起こる諸問題!大丈夫ですか?
  •  今いるスタッフに残業の強要をせざるを得ない。
  •  残業時間の割増負担分が膨らんでいる。
  •  今いるスタッフのモチベーションが下がっている。
  •  辞めたいというスタッフが後を絶たない。
3.新規採用が決まったスタッフの教育は大丈夫ですか?
  •  教育訓練プログラムがない。
  •  自社の独自マニュアルがあるが、内容に自信がない。
4.シフトの管理と苦情処理
  •  本来の接客業務の合間を見て、みんなのシフトの管理をしている。
  •  急な出勤要請などの際に、スタッフがいなくて困る。
  •  シフトを組む時に、出勤のリクエストに応えられず、苦情が多い。
  •  日頃からスタッフの苦情処理をしないといけない。
  •  出勤簿の管理などが煩雑になりがちで、ミスが多い。
これからはワンストップで対応するエブリワークにお任せください!
1.即戦力×必要な時×必要な人数
  • 常時、当社において登録スタッフを募集しています。
  • 接客&ホスピタリティの研修プログラムに
    合格しないスタッフは紹介しません。
  • 登録スタッフの予定は週単位で管理しています。
  • 求人条件を事前登録しておけば、即日対応も可能です。
  • 日々雇用・臨時雇用・常用雇用様々な雇用に対応します。
  • 紹介したスタッフの苦情には、当社が全面的に対応します。
  • 出勤簿の管理などの労務の管理も業務委託致します。
  • 特定の求職者の場合は助成金の申請も可能です。
2.スピード×料金×安心×確実=すぐ対応
  • 募集広告費を削減できます。
  • 手数料は、マッチングが成功した時にだけいただきます。
  • 給与計算代行業務もお請けできます。
  • ワンストップで採用・雇用のお手伝いを致します。
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